试用期遇到国家节假日如何算

2020-06-29 1,969

普法内容

试用期是按照百公历日期计算的，法定休假日包括在试用期内；法定休假日属于带薪假日，用人单位应当度支付工资报酬。

《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚回丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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发薪日遇到节假日如何发放
约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的，

2020-07-09 600
试用期有节假日那天怎么算
试用期劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

2020-01-23 332
试用期节假日加班费吗？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300％的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2024-05-21 35

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试用期包括节假日吗
试用期与节假日无关，当然包括节假日。不给员工享受带薪节假日的属于违法，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。节假日是国定假日，任何在职职工都可以享受带薪假。劳动合同即使有约定不得享受，也是因

2022-03-27 15,340
国家法定假日春节和春节假期
国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知国办发明电〔2012〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节

2022-03-14 15,340
清明节节假日到底算不算法定节假日？
算，清明节是法定节假日。国家规定的法定节假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节：放假1天(清明当日)；劳动节：放假1天(5月1日)；端午节：放假1天

2022-06-11 15,340
试用期节假日加班费吗？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-08-12 15,340

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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