工作失误给公司造成损失全部自己承担吗

2022-12-21 19

普法内容

工作失误给公司造成损失不是全部由自己承担。因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工违规给公司造成损失承担赔偿责任： 1、用人单位存在损失； 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为； 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系； 4、劳动者是否有主观过错。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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除非在特定情况下（例如故意行事或具有严重过失），否则员工只可能承担相关责任的全额份额；但在大多数常规情况下，员工通常不会独自对企业遭受的任何损失负责。在实际工作过程中，若员工因自身行为导致了企业经济上的损失，将按照规定对此进行相应的赔偿措

2024-05-03 19
把公司的货物丢失，需要自己全部承担损失吗
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2024-06-25 19
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2024-06-09 8

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自己操作不当造成的损失谁承担
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2022-03-20 15,340
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2024-03-29 15,340
试用期工作失误给公司造成损失，会被公司辞退吗
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2022-10-03 15,340
本人因工作失误给公司造成经济损失，应当承担怎样的责任
个人应对公司造成的损失负责。如果员工因工作失误给公司造成经济损失，应承担一定的责任，用人单位可以按照合同要求赔偿经济损失。

2021-11-22 15,340

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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