老板，可以扣员工的工资吗？请律师解答下

2024-05-12 23

普法内容

员工因故意或者重大过失给公司造成损失，公司是可以扣员工的工资的。

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哪位律师可以帮忙解答下关于员工工资的问题么？
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21．75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为250021． 75212413．79元； 3、法律依据《关于职工全年月

2024-07-08 17
老板扣工资可以如何解决
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

2020-08-12 101
如果服务员申请离职老板扣工资可以吗？
在员工离职时，若系其自身原因导致雇主遭受经济损失，雇主有权自其薪资中扣除相应赔偿。扣除金额需以不高于该月工资的20％为限。若扣除后所剩薪资低于本地最低工资标准，将按照该标准发放。

2024-04-29 33

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员工辞急工要扣多少工资？老板回答！
扣工资是不合法的。你可以到劳动监察部门投诉解决或申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
我想请律师解答一下事假公司扣工资吗
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21. 75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同

2022-07-06 15,340
老板扣员工工资有案底的可以报复吗
老板扣除员工工资受到惩罚。

2021-11-04 15,340
如果服务员申请离职老板扣工资可以吗？
在员工离职时，若系其自身原因导致雇主遭受经济损失，雇主有权自其薪资中扣除相应赔偿。扣除金额需以不高于该月工资的20％为限。若扣除后所剩薪资低于本地最低工资标准，将按照该标准发放。

2024-09-27 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,861 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,292 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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