签劳动合同会取消暂缓就业吗

2024-05-22 7

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申请取消暂缓就业的流程如下： 1、申请时间：当年8月—次年6月每周周二、周五；寒暑假期间每周周二上午。 2、办理程序：（1）由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》，经所在系部学生工作副书记审核同意；（2）学生本人凭《暂缓就业协议书》、《取消暂缓就业申请表》，到就业指导中心出具办理取消暂缓就业手续的证明。（3）学生本人凭《暂缓就业协议书》和学校开具的证明到省就业指导中心（地址：广州市农林下路72号之一3楼）办理取消暂缓就业手续，领取《就业报到证》。（4）户口迁到学校的学生，凭《就业报到证》（原件和复印件）到就业指导中心办理户口迁移手续（周二、周四上午）；（5）办理完取消暂缓就业手续的学生党（团）员，凭《就业报到证》到学校党办（团委）办理党（团）组织关系转出手续；（6）取消暂缓就业学生的档案，将由省就业指导中心在取消暂缓后五个工作日内，交机要局转递到报到证上的报到单位。针对签劳动合同会取消暂缓就业吗的问题，具体应该注意以上的内容，才可以了解其规定。

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如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
不取消暂缓就业不可以签劳动合同。

2020-11-07 111
暂缓就业签劳动合同需要如何写呢？
基于暂缓就业签劳动合同这一问题，我的回答是可以签订劳动合同。暂缓就业与户口档案有关系。与是否就业没有关系，是要买社保的，由单位和个人缴纳。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按

2024-05-19 14
编制好之后申请暂缓就业签什么劳动合同
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020-04-03 139

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暂缓就业内的劳动合同需要签吗
针对暂缓就业可以签劳动合同吗这个问题，我想说暂缓就业，只是提前终止暂缓，可以签劳动合同的。劳动者不一定签订劳动合同，但为了融入社会，而且学以致用，那么建议劳动者积极地参加工作，贡献社会。

2022-08-30 15,340
该怎样取消暂缓就业
一、直接取消，档案户口回迁生源地这种情况直接拿暂缓就业协议书原件(申请暂缓时学校发给你的白色两页纸)和身份证原件到省高校就业指导中心(省高指)取消，然后拿报到证(取消暂缓后省高指会给你开)肥到报到证

2023-05-26 15,340
签完劳动合同但没有取消暂缓合同有什么影响
申请取消暂缓就业的流程如下： 1、申请时间：当年8月—次年6月每周周二、周五；寒暑假期间每周周二上午。 2、办理程序：（1）由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》，经所在系部学生工作副书记审核同意；

2022-07-25 15,340
如果签合同不取消暂缓就业，其具体的规定是哪些？
签合同，那么要提供续签劳动合同证明，去你办理的地方处理即可，一般是劳动局或者街道办事处的就业部门办理。

2022-07-28 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,107 15,340
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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