员工上班时交通工具被偷有法律保护吗

2024-05-21 17

普法内容

一般没有

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在工厂上班，自用交通工具在厂内被偷
一般情况下，员工不需要承担责任，员工方的责任由公司承担。但员工负事故的主要责任或全部责任时例外。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者

2024-06-19 5
公司老总上班时间偷拍员工照片合法吗
不违法，但公司老总偷拍如果说侵害了员工的隐私，应承担相应责任。这是一类不正常和不恰当的管理方式。

2023-03-11 24
员工上班期间签订的工时协议有法律效力吗？
公司与员工签订上班工时协议具有法律效力。

2020-03-18 115

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女工上十二小时班受法律保护吗
不管是每天工作12小时，还是没有休息日，都是不合法。劳动者享有休息权和健康权，用人单位不得侵犯。通常实行每天实行8小时工作制，每周至少保证一天的休息。对用人单位的违法要求，劳动者有权拒绝，可向劳动监察

2022-10-28 15,340
在上班时被员工上班时摔伤单位有责任吗
上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

2022-04-17 15,340
员工上班没有交交通事故保险可以补吗？
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保卡的电脑号4、需要补交的时间段5、时间为

2022-10-20 15,340
公司上班让员工交社保违法吗
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。

2022-06-20 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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破坏交通工具罪能取保吗
破坏交通工具罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措

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