该怎么做是否有劳动关系举证

2024-06-22 7

普法内容

有劳动关系举证，事实劳动关系是存在的。认定劳动关系时，可以参照工资支付凭证，工作证，报名表等等。在这些凭证中，工资支付凭证，考勤记录，以及报名的登记表等事项是需要用人单位负举证责任的，职工的工作证，以及同事证言需要职工本人进行承担举证责任。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
事实劳动关系的举证劳动期限是：由举证方提出以下凭证进行举证：资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表

2020-09-17 191
劳动仲裁确认劳动关系怎么举证
（1）劳动者获取薪酬的相关凭据，如工资发放清单或详细记录（也称为“职工工资发放花名册”）；也可以是相关机构出具的，关于用人单位为其员工缴纳各类社会保险费用的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等具有明确身份标识的证件；（3

2024-05-06 14
浙江省是否解除劳动关系举证责任
随着经济社会的发展，劳动争议也层出不穷，其中涉及到很多程序方面的问题，如劳动仲裁与起诉的先后顺序，还包括如果因是否存在劳动关系发生争议后，由谁承担举证责任。关于这个问题，根据我国现行法律，应当是由用人单位承担举证责任。在劳动争议纠纷案件中，

2021-07-28 18

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2022年是否存在劳动关系由谁举证
是否存在劳动关系是由劳动仲裁委员会或者法院认定。《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议

2022-11-26 15,340
按规定怎么举证没有劳动关系
证明自己不符合构成劳动关系的三个要件：主体、客体与行为即可。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用

2023-09-07 15,340
有关劳动关系应该怎样做才可以证明
因为未签订劳动合同，所以如何证明劳动关系就尤为重要。只有证明了劳动关系的存在，才可以申请双倍工资。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容：１、工作内容的证据，如

2022-06-02 15,340
举证解除劳动关系
口头解除劳动关系谁举证？可以参照下列内容： “谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有

2023-06-13 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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