公司解散赔偿有标准吗

2020-12-06 104

普法内容

公司解散没有赔偿，但是有经济补偿，补偿标准是劳动者在该公司每工作满一年的，补偿一月的工资；六个月以上一年以下的，按一年计算；不满六个月的，则公司需补偿给劳动者半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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员工解散公司赔偿标准
公司解散除额外发一个月的工资，还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-01-13 169
企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么？
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2020-09-13 244
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2020-12-02 141

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公司解散后，员工怎么赔偿，公司解散赔偿标准
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孕妇与公司解散公司赔偿标准有哪些?
根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破

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公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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2022-02-16 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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