办理最后位职工转出的需注意什么

2024-06-03 21

普法内容

实际操作中还需特别注意的是，当用人单位办理最后一位职工转出时，应当缴清社会保险费及相应的残疾人就业保障金和企业欠薪保障金。如果用人单位的营业执照尚未注销，且仍在有效期内，暂时无人缴费，也无离退休人员账户的，用人单位应向社保中心提交单位社会保险登记暂停结算的申请，办理暂时停止社会保险业务变更和结算的手续。（景熠）小贴士：办理社保转出需要携带的材料 1．企业需携带《上海市单位退工证明》（已办退工备案手续的无需携带）； 2．机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》复印件。以上材料复印件均需加盖单位公章。

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办理出国打工这样的，需要注意什么事项
办理出国打工需要注意的事项：1打工的地点－（越详细越好。一定要问清楚，最好是叫几个朋友一起，出了什么事情能相互照顾的，如果自己的话，那就给在韩国的朋友说一下你的地址，如果有什么事情让大家能找到你）2工资到底多少，加班怎么算（这个必须要问清楚

2024-06-21 21
车祸出院后理赔需要注意什么
车祸后，受害者可能需要住院治疗，如果是事故方的责任，需要赔偿受害人的损失，而受害人在出院后要特别注意伤情的诊断证明，避免因医生记录不完整甚至是错误等原因，导致后续的伤残评定和赔偿。同时如果受害人在治疗过程中，自己提前垫付医药费的，必须在出院

2022-04-13 940
工伤后单位解除合同需要注意什么？
工伤后单位解除合同需要注意当劳动者受工伤之后倘若劳动者失去劳动能力，是可以要求用人单位支付补助金，也可以去社保局申请伤残补助，另外用人单位没有为劳动者依法缴纳社保，则用人单位需要承担相关赔偿。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若

2024-05-18 15

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办理车位出租合同需要注意什么问题
需要注意下列问题：一、车位是否允许停放。二、是否影响交通、三、出租人是否拥有车位资格。四、租金。五、车辆失窃和安全责任。六、违约责任。七、发生纠纷时的处理方式。八、其他。

2022-10-17 15,340
辞职之后社保如何转？需要注意什么？
首先是看你辞职后是不是及时能再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你卡里的钱清零或者是重新计算工龄，这个各地市是不一样的~你只要

2023-03-23 15,340
患职业病离职后职工工作还需要注意什么
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及

2022-04-09 15,340
单位转让需很注意什么条件?
有风险！因属于政策性、福利性住房，故法律不予保障。具体可电话联系。

2022-11-02 15,340

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01:08
著作权转让需要注意些什么
根据我国著作权法的规定，著作权人可以根据自身需求选择将著作权全部或者部分、有偿或者无偿转让给他人。转让方式包括了买卖、互易、赠与和遗赠等。根据我国著作权法的规定，转让著作权应当订立书面合同，合同内容应当包括：作品名称、转让的权利种类与地域范

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00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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01:36
签建筑工程转包合同要注意什么
在司法实践中，签订建筑工程转包合同，要注意严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。首先，需认真审查建设单位是否依法领取企业法人营业执照，取得相应的经营资格和等级证书，审查建设单位签约代表人的资格。对于代订合同的经办人，应要求其出具委

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