七天无薪培训合法吗

2020-02-19 492

普法内容

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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酒驾培训七天收费吗
酒驾培训七天收费吗：肯定要收费，都是在各驾校里进行学习。酒驾学习只能一次性学完，第七天就考试。酒驾处罚标准饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以1

2020-04-30 344
公司跟员工签7天不带薪培训合法吗？
合法的。周末不是带薪休息，通常月计薪天数（365天－104天）÷12月21．75天。公司是可以案30日计薪资，劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定，双方同意则签订的拉动合同就受到法律保护，只要其工资不低于当地的最低薪资标准并

2024-07-06 13
酒驾七日培训每天多少小时
酒驾七日每天培训三小时，酒驾学习不能累积，只能一次性学完，第七天就会考试。酒驾的驾驶员若是驾驶证被扣押，扣押期间结束后，交警会安排驾驶员学习与交通规则相关的理论、实操等知识，学习的周期为七天，在第七天的时候，交警就会安排考核，一旦考核通过，

2020-05-15 872

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公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
合法的。周末不是带薪休息，通常月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资，劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定，双方同意则签订的拉动合同就受到法律保

2024-08-27 15,340
驾照培训七天没去可以吗?
不能。机动车驾驶员在一个评分周期内累计得分12分的，应当在15天内到公安机关交通管理部门颁发机动车驾驶证或者违法行为，接受为期7天的道路交通安全法律、法规和有关知识的教育。机动车驾驶员接受教育后，车辆

2022-01-06 15,340
十多天上万培训费合法吗?
这并不合法，任何单位公司不能借招聘之名收取任何费用，你可以向上级政府反应此事。

2022-11-02 15,340
n+1培训合法吗
如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

2023-02-13 15,340

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网购七天无理由退货的法律规定
网购七天无理由退货的法律规定，具体如下： 1、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品起七日内退货，且无需说明理由。但是无理由不等同于无条件退货； 2、消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活

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军训收费合法吗
军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练

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培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

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