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社保在原来的公司不知道是什么意思?按道理,从公司离职后,公司自然会停掉员工的社保,不然公司要继续缴纳社保费,这个道理大家都明白。在一个地方(一个城市),上家公司停掉社保后,下家公司就可以为员工购买社保了。一个地方的社保关系不在上家单位,而是
在原单位交的社保,换单位后说交不上社保的原因:社保档案还在原单位或者单位社保托管的地方,新单位没有你的相关参保信息与缴费渠道。所以就无法给你缴纳社保缴费。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或
这太纠结了,如果不回原单位开社保转出的相关证明,那么后面的单位是没办法交社保的。为什么不想回原单位呢离职而已,又不是犯了什么错潜逃的。正视历史,才有好的未来,祝好运。
好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。
可以把两方的社保合并的异地社保转移合并流程:第一步:准备相关材料1)社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额2)离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态3)个人身份证第二步:到当前所买社保
事业单位不给交,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险
社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。社保卡遗失后,持卡人
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会