除了工资表要怎么证明工龄

2022-06-11 3,794

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其实工资表是没有办法证明工龄的，除非是盖章了的银行流水，一般来说要证明你的工龄，那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的，去社保局查询。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。 9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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招工表和下岗证可以证明工龄吗
工龄分为一般工龄和企业工龄。企业工龄可以以劳动合同的记载为计算依据。至于一般工龄，是记载在您的个人人事档案中的。需要有档案的保管单位开证明。招工表、下岗证都不能作为证明。

2024-07-03 19
房屋买断要工龄证明，单位没有了谁给证明工龄？
咨询政府部门

2024-06-14 15
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工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。

2020-10-21 548

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争抚养权，除了收入证明还需要工资表嘛
法院一般根据有利于子女成长原则，结合考虑夫妻双方的经济收入、家庭环境、教育背景、子女与父母一方的依赖和亲密程度等因素综合确定孩子的抚养权，所以搜集证据可以从工资收入、生活习惯、学历证明、家庭氛围、邻居

2022-10-08 15,340
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2022-10-06 15,340
解除劳动合同了怎么写工龄证明
劳动合同和解除劳动合同证明可以作为计算工龄的依据之一。劳动合同可不可以证明工龄工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2022-08-19 15,340
工龄证明工资单怎么办理？求解答。
企业连续工龄计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;因企业停工歇业或缩减生

2023-03-26 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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