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员工给公司造成经济损失怎么赔偿?

员工给公司造成经济损失怎么赔偿?

2021-01-05 529
普法内容
如果员工因过错侵害给公司造成经济损失,应当依法承担侵权责任
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。 《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 注:民法典于2021年1月1日起生效。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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