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此种情况下,例如汽车的后视镜意外地刮擦到他人,从而引发折叠现象,通常可以视为较为轻微的交通事故。其实,所谓的轻微交通事故,指的就是车辆在行驶过程中,与其他物体相碰撞后所导致的后果相对较轻,没有造成人员伤亡的,同时,受损的财产价值低于1000
驾车发生碰撞后,应当在寻找安全区停车,等待交警处理或者与对方当事人协商之后才能离开。碰撞后视镜之后直接离开,未经过交警处理,也未与事主协商就离开,就算是逃逸。
剐蹭后视镜的,如果当事人没有协商好赔偿事宜就驶离现场的,也会构成肇事逃逸;当然如果剐蹭后当事人不知道事故发生,且有证据证明自己不知道而驶离现场的,则不会构成肇事逃逸。
剐蹭后视镜的,如果当事人没有协商好赔偿事宜就驶离现场的,也会构成肇事逃逸;当然如果剐蹭后当事人不知道事故发生,且有证据证明自己不知道而驶离现场的,则不会构成肇事逃逸。
具体的要看伤者的伤情: 如果经法医鉴定伤情为轻伤或重伤的,伤人者构成故意伤害罪,要承担刑事责任。 如果不构成轻伤或重伤的,则一般应承担行政责任,查予以治安处罚。 但是,如果打架是涉嫌聚众斗殴罪的,则不
居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指,人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工