原单位恶意不办理减员

2020-07-30 1,745

普法内容

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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原单位社保未减员，到新单位增员不了
你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能

2024-05-10 11
单位不给减员医保可以自己办理减员吗
不可以。自己没办法减员，减员只能原来单位办理，正常是单位离职15天内应该办理完减员。

2020-07-26 1,492
原单位不减员社保申请强制减员的途径？
公司不办理减员，强制减员的途径，具体如下： 1、如果原单位已经注销，员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员； 2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续，可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除

2021-03-17 26

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如何办理单位人员冲减？
单位待转金配账业务一般需提交待转金配账申请及缴费凭证原件，具体经办要求和受理时间请向辖区社保经办机构详细咨询。

2022-10-27 15,340
原来的单位不给社保问题未减员怎样办？
1、原单位不会无限期免费给你交纳社保，至多拖2月 2、现单位完全可以为你办理入职，签署劳动合同 3、只要你不追究现单位未为你交纳社保的责任，社保就不会管 4、而且，依据规定，也不可能在原单位继续缴纳的

2022-07-27 15,340
怎么才能不严重恶意减员
只有到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-25 15,340
用人单位不埴，恶意可扣员工工资我们怎么办
可以申请劳动仲裁，索要工资及经济补偿金等。

2022-10-25 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,611 15,340
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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01:02
社保增减人员怎么办理
社保增减人员的办理，每个城市不一样，以广州为例：1、首先，登录广东省电子税务局；2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息；3、进入申报缴纳的社保费模块；4、选择“社保减员登记”，进入减员界面，在减员界面中，点击“在册查询”，界面会出现

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