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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记
有三种办法,分别如下: 1、有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。 2、如果有重复缴费部分,去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份,拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。 3、如果不是同时复缴费的,将来辞职,可以把单位
只需要向厂方提前一个月提交辞职申请就可以了,组长不批准,那是组长的事情,跟你没有多大的关系。如果组长不给辞职书的,找组长的上一级,或者直接找工厂的人事部嘛,这么简单的事情应该知道怎么去走程序才对的呀。如果人事部都不给的,那就直接去劳动局投诉
关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就
只需要向厂方提前一个月提交辞职申请就可以了,组长不批准,那是组长的事情,跟你没有多大的关系。如果组长不给辞职书的,找组长的上一级,或者直接找工厂的人事部嘛,这么简单的事情应该知道怎么去走程序才对的呀。
只要依照劳动合同法规定的情形提出辞职,就可以在规定时间内要求办理离职手续,除培训费和行业保密金之外,用人单位不得约定其他违约金。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法
继承是指将死者生前的财产和其他合法权益转归有权取得该项财产的人所有的法律制度。继承一般分遗嘱继承和法定继承,遗嘱继承是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。法定继承是和遗嘱继承相对而
跨省离婚的办理方式包括: 1、协议离婚。夫妻一方或双方在外地协议离婚,离婚的办理方法为双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系; 2、诉讼离婚。可以根据情况由原告住所地、被告经常居住地、被告居住
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
公司解散的,应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形,比如说公司被依法宣告破产的,或者是公司章程规定的营业期限届满的,或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组,并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公