2023年绝不会实施延迟退休吗

2022-12-29 22

普法内容

2023年绝不会实施延迟退休。2023年退休的人员是不会赶上延迟退休的，截止到目前，全国只有山东和江苏试点实施了延迟退休的政策，但根据规定，这两地延迟退休的只涉及少部分人员，而且还是自愿申请的原则，所以，延迟退休的实施并没有引起太大的波澜。在2023年办理退休的人员，因为赶不上延迟退休的政策，所以退休时间并不会受到影响，而养老金也是按照原来的方式计算，并不会受到政策上的影响，但是，如果个人的缴费情况在接下来改变了，那么也是会影响养老金的待遇的。总而言之，目前的延迟退休政策还处于试点过渡的阶段，时间大概为5年，到2023年也才是第3年的时间，所以在2023年办理退休的人员，是赶不上延迟退休的政策的，但是否会赶上试点政策就不可而知了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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为什么说十年内不会实施延迟退休
没有文件明确了延迟退休的具体时间。2020年10月29日，十九届五中全会通过《“十四五”规划建议》，明确提出：“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。至此，研究了多年的延迟退休政策，终于从酝酿研究阶段进入实施阶段。故而，在

2020-11-25 1,420
延迟退休将如何实施
延迟退休实施如下： 1、采取每年延迟几个月或者每隔几年延迟一年的方式小步进行。延迟退休的最终目的，其实还是把退休年龄延长至预期的年龄； 2、采取尊重个人意愿，弹性实施的方案。其实，今年三月份江苏省已经实行了有关政策。当人们达到法定退休年龄时

2022-12-29 33
73年能不能延迟退休，能延迟退休吗
此前，人社部曾表示，相应推迟退休年龄，已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。但具体的延长退休时间表尚未出台。

2020-05-21 1,236

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延迟退休的实施细则
个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工

2023-10-06 15,340
延迟退休2020年实施是真的嘛？
关于延迟退休2022年实施的消息是真的。在2022年正式实施，按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休改革

2022-07-07 15,340
延迟退休实施时间是多久
我国法律对延迟退休实施时间有以下规定:目前还没有消息，2016年人社部表示，2016年年底或者2017年年初公布方案，2022年实施，但是今年3月1日人社部又表示，延迟退休方案，适时公布，并没有明确具

2022-08-12 15,340
2023退休年龄延迟时间确定
如果“延迟退休”落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响： 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

2023-04-25 15,340

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01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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