员工违法被拘留公司怎么处理

2023-05-03 7

普法内容

员工违法被拘留是员工个人的行为，公司可以根据公司的制度和法律法规进行相应的处理，处理方式如下： 1、立即停职：员工违法被拘留后，公司应该立即停止员工的工作，以避免员工的违法行为给公司造成更大的损失； 2、进行内部调查：公司应该对员工的违法行为进行调查，了解员工的具体情况和违法程度，以便采取相应的处理措施； 3、依法解除劳动合同：如果员工的违法行为已经严重影响到公司的利益或声誉，或者员工的行为已经达到解除劳动合同的条件，公司可以依据法律法规进行解除劳动合同的处理； 4、向当地公安机关报案：如果员工的违法行为已经严重影响到公司的利益或声誉，或者员工的行为已经涉嫌犯罪，公司应该及时向当地公安机关报案，并配合公安机关进行调查和处理。违法拘留的条件： 1、拘留必须有法律依据：公安机关必须依据法律规定，认定涉嫌违法犯罪的行为符合拘留条件，才能对相关人员采取拘留措施； 2、拘留必须符合程序：公安机关在执行拘留措施时，必须依据法律程序进行，遵守法定程序和拘留期限，不得超过法定的拘留期限，也不能以任何理由延长拘留时间； 3、拘留必须具备事实依据：公安机关在执行拘留措施时，必须有充分的事实依据，即必须有足够的证据证明涉嫌违法犯罪的行为确实存在，而且该行为的性质和情节符合拘留条件； 4、拘留必须严格限制人身自由：公安机关在执行拘留措施时，必须严格限制被拘留人的人身自由，并保障被拘留人的基本权利，不得进行任何形式的虐待、折磨或者侮辱等违法行为。综上所述，公安机关在执行拘留措施时，必须遵守法律规定和程序，保障被拘留人的合法权益，任何违法拘留行为都会受到法律的惩处。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

违法员工被拘留，公司公司不赔偿吗
公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的，不能要求公司赔偿，公司涉嫌犯罪，如果员工参与了或知情，也可能涉嫌共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

2020-05-19 586
公司被员工拘留是不是违法行为？
公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

2024-06-04 19
员工被公司拘留了，怎样办
如果被拘留，要看是属于什么情况的案件，建议及时的咨询律师。如果不是很大的事，也不属于刑事案件，到最长时限后公安机关会放人的，如果是刑事拘留，可以申请取保候审。拘留期限不能一概而论，确定拘留期限首先要看拘留的性质。行政拘留的期限：1－－15天

2024-05-21 24

专业问答更多>>

员工被公司拘留，怎么办？怎么处理？
得立证取案，所以公司涉嫌诈骗员工被刑事拘留程序是什么答案是以员工实际诈骗数额定罪量刑。一、【诈骗罪】是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。二、【罪刑适应

2022-07-15 15,340
公司单位应该怎样处理员工被拘留
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-06-28 15,340
2022年员工被拘留公司要如何处理
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-12-01 15,340
被拘留企业怎么处理员工
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-12-01 15,340

法律短视频更多>>

01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

951 15,340
00:53
被司法拘留过会判缓刑吗
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑，缓刑是一种刑罚执行方式，具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据犯罪人在考验期间内的表现，再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件，首先，

1,242 15,340
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

898 15,340