新劳动法工伤赔偿标准

2021-12-12 10

普法内容

新劳动法工伤赔偿标准医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪，护理费，伤残补助金和伤残津贴。具体内容如下： 1、医疗费，从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费，食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 4、康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付； 5、辅助器具费，由各省，直辖市工伤辅助器具限额标准； 6、停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月； 7、护理费，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%； 8、伤残补助金，按伤残等级赔付； 9、伤残津贴，按伤残等级赔付。

《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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工伤新工伤标准对于劳动者的赔偿有哪些
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2020-07-14 159

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工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2023
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