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您哥可以得到赔偿。至于赔偿的具体数额应视您哥的劳动能力鉴定等级来确定。如果您们与公司有书面的劳动合同,可以持劳动合同和医院的医疗证明向县级以上劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果没有书面的劳动合同,那就要
只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残,辞工一次性了断,应赔7万元左右。但是,必须要: 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。 2、才能报名做伤残等级鉴定。 3、然后方好
根据你所说的是在上班中帮忙救火受伤,可以说算是工伤吧,可以找你所在单位申请工伤赔偿和要求对方老板给予一些相关的补偿。工伤赔偿包括:根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单