公司故意拖欠两个月工资能赔偿吗

2024-05-09 15

普法内容

公司要是拖了俩月不发你工资，那你跳槽就有补偿啦！别担心是赔偿哦～毕竟拖工资这事儿违法的，你就是因为这个才走人的，公司得赔钱给你！而且这钱跟你在这儿干了多久有关，一般干满一年就给一个月工资哦。

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在公司上班两个月拖欠工资可以要求赔偿吗
有赔偿，可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020-04-27 294
工资拖欠两个月是否可以赔偿
拖欠两个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定

2022-03-11 23
公司拖欠工资三个月，是否能申请赔偿金？
1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

2024-06-07 24

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对公司拖欠工资只给公司一个月能得到赔偿吗
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你

2022-02-16 15,340
拖欠工资违法吗？拖欠工资两个月
建议您向劳动监察大队反映情况，公司拖欠工资是不合法的。

2022-10-19 15,340
公司拖欠工资我们现在拖欠了两个半月
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

2023-06-17 15,340
工资公司拖欠能申请赔偿吗
劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-04-18 15,340

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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