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请问具体是什么时候的事了,没得到解决是什么原因,要知道什么纠纷都是有时效限制的,如果过了时效是很难再走诉讼程序的,现在具体到什么阶段了,您这样简单一句话,怎么帮您分析呢,方便直接来电说明具体情况,帮您免费分析指导一下,维护您的最大利益。
构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。
出事多长时间了单位有申报工伤的义务,单位不申请,则由个人可以自己申请工伤
工伤赔偿可以从工伤保险基金支付,包括伙食费和交通费,可要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金后遗症如是工伤造成的也可要求精神损害赔偿金可以要求,但需看法官如何裁量
在工地上受伤了的解决办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津