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行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
根据我国刑事诉讼法的规定,适用拘留的情形主要有: 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的; 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 5、有毁灭、伪
主要看你所从事的工作性质,以及单位对相关问题的规章制度的规定。一般公务员、事业单位、国企、央企等单位,只要单位知道了,基本是百分百开除。但有些私人企业也许不会。吸毒被抓到,可能面临行政拘留或强制隔离戒毒。吸毒是绝对不能容忍的,珍爱生命、远离
法律并未规定,被拘留多少天单位可以开除。被行政拘留并非过失性解除的法定理由。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2
如果是行政拘留,属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违
醉驾拘役单位会开除吗在我国法律中有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
一般而言,欠货款被起诉是不会拘留的,因为欠货款被起诉属于民事案件,公权力机关不会采取措施干涉公民的私人纠纷。对于拘留,我国法律主要规定了行政拘留、刑事拘留与司法拘留。行政拘留指公安机关对违反治安管理行为人,依法在一定时间内拘禁留置于法定处所
因合同纠纷败诉一般不会被拘留,因为合同纠纷属于民事纠纷,而拘留属于刑事强制手段。合同纠纷败诉一般需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任,败诉后如果不履行生效判决的,胜诉一方可以向人民法院申请强制执行。但是,如果败诉一方明明有能力履行
家暴可能会被拘留。家暴致使受害人受到伤害的话,会被拘留,如果情节严重,还可能会被判处刑罚。家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为,即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭