产假期间合同到期个人不续签怎么处理

2020-02-19 204

普法内容

休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。

《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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我生病期间合同到期怎么处理公司不给续签合同？
医疗期内，单位不能解除劳动关系，结合实际情况综合考虑是否可以根据医疗期顺延。建议携带材料当面咨询律师。

2024-06-05 29
假期间合同到期是自动续签吗
三期期间（孕期、生育期、哺乳期）遇上劳动合同到期的，合同期顺延至三期结束。

2020-01-21 118
产假期间用人合同到期公司可以不续约吗
员工在产假期合同到期不可以不续签。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。合同纠纷的处理步骤如下： 1、了解合同条款：首先要梳理好合同的相关条款及双方

2023-05-27 24

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产假期间单位到期不续签合同有什么后果
员工在产假期合同到期不可以不续签。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合

2023-10-01 15,340
产假期间可以不续签合同吗
1、如果您此处的合同是指劳动合同的话，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部

2022-11-12 15,340
租赁合同到期不续签怎么办租赁合同到期不续签的承租人应该怎么处理
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当事人中，提供物的使用或收益权的一方为出租人；对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁合同到期不续签的承租人应搬离。房屋租

2022-03-25 15,340
续签合同哪个时间到期
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。

2023-07-18 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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