*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,劳动者领取的工资超过个税起征点的,要按规定缴纳个人所得税,依法纳税是每个公民应尽的义务,如发现偷税漏税行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任。
工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时间不同的属于违法,劳动者可向劳动监察大队举报。
每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任。
()*25%-1005最终个税为5620元
是的,每个月都要交税。个人所得税是必须每月申报。达不到起征点的也要申报。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定:扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并
如果公司制度是这样规定的,按照一个月到期发放,不违法。
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额,这部分钱在指定银行是可以取出来的。注资条件如下:1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的,其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资;2、单位如果选择按8%缴费的,其参保职工和退休人员社保卡里没有注