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可以,根据国家规定,破产企业支付职工相应的经济补偿金,这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。此外,买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
单位不给买断,可以到当地职工社会和劳动保障局劳动监察大队投诉,可先与单位领导协商,协商不成再去投诉,可能在投诉之前就可以解决,因为一投诉,单位必须给你们钱,而且还有被罚款,除非单位有充足的理由说明不给你们钱的道理和法律依据。 买断,是一种市
经劳动合同当事人协商一致, 企业破产买断工龄补偿金规定由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
买断工龄款不一定属于夫妻共同财产,因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定,如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿,不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的,
这需要社会保障部门介入,建议咨询当地劳动与社会保障部门。。
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连
1、与职工解除劳动关系的企业,可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费; 2、职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。 3、待其达到法定退休年龄并已办理退休手续
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司申请破产程序的流程如下:首先,债权人或者债务人本身可以向法院申请破产,破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后,公司才能进入破产程序。如果没有经
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义