劳动合同文本保存几年

2024-05-22 3

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保存期限应该是两年，还有什么详细问题，欢迎前来咨询我

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企业应该如何保存劳动合同文本
企业如何保存劳动合同文本用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位可采取以下措施，妥善

2024-06-12 3
劳动合同文本包括哪些劳动合同文本由谁保管
劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

2020-09-21 27
用人单位解除劳动合同的文本怎么保存
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

2020-12-08 124

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企业如何保存劳动合同文本
用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位可采取

2022-07-08 15,340
用人单位应当保存劳动合同文本至少保存多少年，哪些情形是劳动合同
《劳动合同法》第五十条第三款规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为

2022-02-14 15,340
劳动合同规定劳动合同期间保存几年吗
劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

2022-07-20 15,340
多少年保存劳动合同？
劳动合同保存两年。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至

2022-06-11 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,237 15,340
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,327 15,340
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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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