2004年以前企业工伤现在有补偿款吗

2024-07-02 9

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退休在企业干十年，现在企业让离职有经济补偿吗？
退休返聘与单位之间成立的是劳务关系，离职的补偿要依据双方劳务合同的约定。

2024-06-15 15
前几年受后工伤，没有得到补偿，现在可以申诉吗
如果没有认定工伤的话，现在已经超过时效了

2024-06-14 14
企业出现工伤政府有补助吗
企业出现工伤政府不一定有补助，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-06-24 28

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山东省1996年以前的工伤现在有补偿吗
1996年之前的工伤没有一次性伤残补助金的补偿.黑龙江省1996年之前的工伤，是老工伤，其实执行的是《劳动保险条例》的规定，因工致残的并没有一次性伤残补助金的补偿，出享受工伤医疗待遇之外，完全丧失劳动

2022-03-03 15,340
在企业工作11年，现在企业要解聘，应该有什么补偿
根据《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2022-10-22 15,340
以前在企业受过，今年解除合同，有补偿吗？
员工以前在单位受伤，如果是属于工伤，而且有伤残的情况，那么单位需要在和员工解除劳动关系时支付员工伤残的一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金。如果不存在工伤伤残，那么是没有补偿的。依据《社会保险法

2022-10-05 15,340
2004年工伤，2016年解除有哪些补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-06 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,529 15,340
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强拆之后企业还能获得补偿吗
强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制

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