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一、故意别车如何处罚 需要看是否产生严重后果来决定。如果情节轻微,不构成犯罪的,会受到治安处罚。如果情节恶劣的,或者是造成人员伤亡的,会涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪。依据刑法规定,犯危险驾驶罪的,处拘役,并处罚金。犯交通肇事罪的,处三年以下有
一、对方故意别车造成事故怎么判 1、对方故意别车造成事故,涉嫌交通肇事罪,需要根据情节进行确定。分别是: (1)对方故意别车造成事故,处三年以下有期徒刑或者拘役; (2)交通运输肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑; (3)因逃逸致人死
这个尽量协商解决,协商解决不行就到法院起诉解决。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
对方故意别车造成事故,涉嫌交通肇事罪,需要根据情节进行确定。分别是:1、对方故意别车造成事故,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、交通运输肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;3、因逃逸致人死亡的,处
恶意别车违反了道路通行规定,会被处以20元以上200元以下的罚款,多次别车造成事故的,属于危害公共安全行为,将会被依法追究刑事责任。
该行为涉嫌犯罪,根据主观故意及行为后果确定处罚
恶意别车按照违反并线法规的属于行政处罚。根据我国刑法,犯以危险方法危害公共安全罪但尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。关于应该怎么鉴定
在交通事故中,导致死亡了一个人的,可能处三年以下有期徒刑或者拘役。 这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。 事故构成交通肇事罪的,肇事司机应负事故的全部或者主要责任,并且承担刑事责任。 如果肇事司机负同等责任以下的责任,那么主要承担民事的
机动车驾驶人因为醉酒驾驶机动车导致发生交通事故的,如果造成一人重伤以上结果的,就会构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。但仅发生轻微交通事故,没有人受伤,或者伤情只是轻伤或者轻微伤的,那么构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。【交通肇事罪
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司