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能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。 在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定
通常情况下,我们会以劳动合同作为依据来证明用人单位与劳动者之间确实存在着劳动关系。 在某些特殊情况下,如双方并未签署劳动合同时,我们也可以通过以下几种方式来进行证明:首先是考勤记录,这是最直接的证据之一;其次,劳动者所填写的用人单位招聘记录
分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。
能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。
公司可以在双方平等自愿、协调一致、不违法的情况下,与个人签订劳动合同。劳动合同是民事合同,是当事人在平等协商下达成的。劳动合同不属于劳动合同。劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,受雇人直接向劳务接
属于劳动关系。 股东与公司是否形成劳动关,还是要依据劳动关系的特征来进行判决。劳动关系有以下三个特征: 1、劳动关系的主体为符合法律规定的用人单位和劳动者; 2、劳动者加入用人单位,接受劳动管理,遵守
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体,虽然股东有出资给公司,但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转
股东联系不上也是可以注销公司的。只要股东会三分之二以上表决权通过解散公司决议后,就可以依法定程序注销公司,并不要求所有股东都到场,都同意注销。注销公司首先要进行税务注销,取得国税注销税务登记通知书、地税注销税务登记通知书。然后拿着两张通知书
根据《公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高