解除劳动合同是否可以索要赔偿金

2020-12-03 20

普法内容

解除劳动合同如果单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动者可以索要解除劳动合同的赔偿金吗？
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的；正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。

2020-03-11 111
劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。

2020-02-08 107
劳动合同解除后，放弃赔偿，劳动者可否要求赔偿
在这个公司已经五年了，劳动者解除劳动合同后赔偿款标准，1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报

2024-05-29 13

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强迫解除劳动合同赔偿金可否索要？
现实中的确存在有的单位会为了因为自己的利益而不顾员工是否需要这份工作就直接辞退，而在被员工拒绝的情况下还会想办法强迫与其解除合同，而此时认定自己被侵权的员工就可以向单位索要适当的赔偿金作为弥补自己损失

2023-10-21 15,340
劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的；正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。

2022-05-15 15,340
劳动合同内容有变化，劳动者是否可以与单位解除劳动合同并索要赔偿
【1】劳动合同内容有变化，劳动地点有变化，劳动者可以和单位协商解决。协商不成，劳动者可以按照《劳动合同法》第40条第3项，《劳动合同法》第46条第三项，《劳动合同法》第47条，由单位支付给劳动者8个月

2022-02-23 15,340
工伤解除劳动合同有赔偿吗，工伤解除劳动合同是否可以
工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无

2022-04-22 15,340

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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