加班靠自愿没加班费是合理的吗？

2024-05-24 10

普法内容

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。每个公司都有自己加班制度，只有公司要求了加班才有加班费哦。单位想要占用劳动者过多的休息时间就需要支付其一定的费用，这便是加班工资，可如果是劳动者自愿加班呢？那自愿加班有没有加班工资呢，其实有时候单位安排加班也有可能说是员工自愿加班，这样的情形就需要支付加班费，那加班工资的计算方法是什么，只有了解这些才可以判断是否能获得加班工资以及数额有多少，如果您之前还不是很清楚，可以看看下文。那么，自愿加班到底有没有加班工资呢？加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2024年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。昆明律师：网页链接对公司额外要求加班的，员工可以要求加班费。一般来说，加班一天算两天的工资，但是法定节假日加班的，用工方应支付工资三倍的加班费。实践中，用工单位很多不愿意支付加班费，要获得相应合法权益只有靠劳动者自己的努力，劳动者对此需要注意。

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自愿加班有加班费吗？自愿加班能不能索要加班工资？
《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 该条规定表明，企业依法应当对企业内部的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国

2024-06-06 18
是不是加班是自愿的，我们那经常加班也没加班费
只要是加班就有费用的，可以收集证据后投诉举报或仲裁等处理就是的。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。

2024-06-06 16
自愿加班算加班费吗，怎么规定的
自愿加班一般是不算加班费的，员工如果不是用人单位安排加班的，一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排加班需要支付加班费。

2024-05-04 12

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自愿加班有没有加班费可以算是加班延迟吗
热门推荐：加班春节加班加班费加班工资加班，是每一个就业人员几乎都经历过的事，加班费，更是让加班的劳动者的付出得到其应有的回报。那么自愿加班有没有加班费，单位会支付加班费吗就这个问题做出探讨。一、自愿加

2022-10-28 15,340
有可能加班加费自愿加班吗？
根据《》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳

2022-09-08 15,340
该如何计算加班费自愿加班的有加班费吗
《劳动法》第四十四条规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定节假日安

2023-11-01 15,340
加班自愿加班的文件
关于加班自愿的问题法律是这么规定的，是可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加

2022-08-16 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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