工伤职工被辞退可获哪些补偿

2021-02-04 23

普法内容

工伤职工被辞退的，可获得的补偿如下：1、单位依法辞退工伤职工的，需要支付其经济补偿金、医疗工伤待遇、停工留薪期间的工资。2、若是单位违法辞退工伤职工的话，则需要支付工伤职工赔偿金、医疗工伤待遇、停工留薪期间的工资。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-06-19 33
工伤员工辞职是否能获得补偿金
工伤员工辞职是否有经济补偿金根据辞职的原因而定。如果是因为用人单位有下列情形之一，劳动者提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

2024-05-19 36
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2024-05-20 35

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煤矿工人辞职了可以获得哪些补偿？
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入职5个月被公司辞退可以获得的补偿有哪些
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2023-06-16 15,340
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2023-06-10 15,340

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被辞退的员工如何获得赔偿金
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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工伤辞退如何补偿标准
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