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一般来说,如果修理店老板卷款跑路的话,消费者可以先尝试联系相关负责人进行沟通,并在沟通过程中搜集证据。 1、先尽可能找到机构相关负责人,与其协商要求其退还款项。 2、在与对方相关人员沟通过程中,对通话进行录音,固定证据。 3、无法协商或协商
老板欠薪跑路讨薪的方法:若建立的是雇佣关系,老板拖欠工资,收集好证据,依法向人民法院提起诉讼,请求法院判决老板向您付清拖欠的工资;若建立的是劳动关系,则依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护权益。
老板欠货款跑了,债权人可以向人民法院提起诉讼,当事人决定提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
法院的案件受理费是根据你起诉的金额来收取的。如需帮助,可致电。
企业倒闭,倒闭企业已经清算,老板跑回老家向法院起诉不会受理的。如果企业没有清算,可以起诉企业及老板,符合条件就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害
根据你的陈述事实,你的工资和押金是属于不同的法律关系,建议你依据正常的程序维权,这样显然是不合适的。
老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序