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2023劳动缔约过失责任该怎样赔偿

2023劳动缔约过失责任该怎样赔偿

2024-06-23 19
普法内容
合同洽谈的过程就是合同缔约的过程,合同双方在合同缔约过程中必须本着诚信、公平、实事求是、自愿的原则进行,如果因一方的过错造成了对方的损失,应当对合同受损害方承担赔偿责任。劳动合同也是合同关系的一种,也存在缔约过失责任,那么劳动缔约过失责任怎么赔偿? 劳动缔约过失责任是指在劳动合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度,只能产生于缔约过程之中,是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反,是造成他人信赖利益损失所负的损害赔偿责任;是一种弥补性的民事责任。 根据《合同法》和《劳动合同法》的规定,劳动缔约过失责任的成立需要符合四个条件: (1)缔约一方违反先契约义务。所谓先契约义务,是指当事人为缔约而相互磋商时,基于诚实信用原则而发生的各种说明、告知、注意和保护义务,比如用人单位的招聘岗位、报酬基本情况等,劳动者的身份信息、就业信息、工作经验等。 (2)因缔约人的过错致使合同不成立、无效或被撤销,给相对人造成了信赖利益的损害,比如单位为前期入职准备工作进行了金钱投入等。 (3)合同尚未有效成立。 (4)缔约人一方主观上须有过错,可以是故意,也可以是过失,在劳动关系中,多表现为故意,包括造假和隐瞒。 缔约过失责任的赔偿范围仅限于信赖利益。信赖利益的损失,既包括因缔约过失行为致对方财产的直接损失,也包括受害方财产应增加而未增加的间接损失。归纳起来包括五个方面:(1)面试、洽谈所所支出的费用,包括交通费、通讯费、餐饮住宿费等;(2)准备履行或履行合同所支出的费用;(3)主张合同无效或可撤销时支出的诉讼费用或其他费用;(4)上述费用的利息损失; (5)丧失与其他单位签约机会等情形下产生的间接损失等,但此情况下必须有明确的签约意向。

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    2021-03-27 89
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    2021-04-04 118
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    2024-05-12 51
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    2021-04-06 15,340
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    我们每个人在生活中时时刻刻都在以不同的形式签订着民事合同,在合同中,因为一些特定的情形合同当事人需要承担相应的责任,比如缔约过失责任与违约责任,缔约过失责任与违约责任的区别是什么?缔约过失责任与违约责

    2022-11-13 15,340
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    1、固有利益赔偿范围 固有利益是指在民法典和侵权法中,与正在进行的合同无关,它是相对独立的。当固有利益受到侵害,即使合同成立并得到履行,也无法完全恢复,因此必须通过缔约过失责任来予以救济。固有利益的

    2024-12-12 15,340
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  • 缔约过失责任如何追究 01:27
    缔约过失责任如何追究

    对于缔约过失责任如何承担和追究,一般按当事人在合同中的约定执行,如果没有约定的,双方当事人可进行协商处理,协商不成的,可以起诉到人民法院。我国合同法规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:1、假借

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    缔约过失责任的构成要件有: 1、缔约一方当事人有违反先合同义务、或者是法定附随义务的行为。 2、一方当事人因违反先合同义务、或者法定附随义务的行为,给对方当事人造成了信赖的利益损失; 3、一方当事人违反了先合同义务、或者法定附随义务,其在主

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  • 缔约过失责任的法律后果 01:18
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    2,156 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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