辞退职工是否当天应该付于工资，而不是以后在付工资

2024-05-31 25

普法内容

一般会根据单位发工资的日子来结算，不会给你当天结算。对解答满意别忘了好评哦

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工人辞工工资是否当天A
离职日结清

2024-06-08 23
被辞退扣工资最高多少，工资应该支付到哪天。
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21．75×15天。辞退员工时哪些行为不合法 1、许多企业存在辞退

2024-05-23 14
应付工资是不是指实发工资
应付工资是应发工资，扣除一些扣除项之后就是实发工资。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。应发工

2024-09-14 59

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辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员

2021-10-23 15,340
辞退能否可以当时付给工资？
需要公司出具正式的解除合同通知并盖章，写清楚工资结算的金额和时间即可。

2023-06-09 15,340
职工主动提出辞职但是在工作后未休完年休假天数是否应当支付其工资
1、享受年假的条件：连续工作12个月； 2、1年≤累计工作年限（工龄）＜10年；5天；100年≤累计工作年限＜20年；10天；累计工作年限≥20年；15天。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时

2022-03-30 15,340
退休工人工资支付，是否应该付劳务费
工厂聘用退休职工，应当支付劳务费。劳动者退休后，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规德的调整。工厂与退休职工属于劳务关系，双方应当进行协商，订立聘用合同，就双方的权利与

2022-04-22 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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01:07
职工医保起付线是多少
职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。具体的报销比例为：在职职工在一个医疗年度内，因病每次住院的医疗费用，在起付标准以上的部分，根据医院级别实

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