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事业单位工伤医药费报销流程: 1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记; 2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审; 3、财务科复核; 4、分管领导、主要领
如果你父亲的单位给每个职工都上了工伤保险,你检查治疗的费用,就不能用医保卡支付了,因为那样,工伤管理部门就没办法在你们进行报销了!你应该直接付现金,然后拿到单位去,让工伤经办人拿到工伤管理部门进行报销
工伤医疗费用,若用人单位有依法缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金支付,可以让用人单位协助向人力资源和社会保障局报销。若未依法缴纳工伤保险的,则由用人单位支付。
根据您叙述的情况,由于不构成工伤,可以走医疗保险保险部分医疗费,如果单位没有给您缴纳医疗保险,可以要求单位承担部分费用,另外,可以找事故的责任方要求赔偿。如果需要法律帮助,可以电话联系。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担,因法律法规无明确规定,目前司法实践中各地
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,
异地就医自费后可以报销。在异地自费就诊后,可以凭身份证、医保卡、门诊病历、住院病历、出院小结、医疗明细等异地医保报销需提供的材料,回来报销即可。办理异地就医确认手续后,即可在经认定的异地定点医疗机构就医。自出院之日起1个月内,凭相关资料向市
已经自费的,只要符合报销条件的也是可以报销的。只不过报销的比例低一些,只有住院才可以报销,先行全额自费结清,携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。城镇职工医疗保险门诊年度报销上限:20000元。起付线:在职人员1800元