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劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险,劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意或重大过失为限。本案中,A公司提供的证据无法证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成,故法院做出的对A公司要求谢某承担赔偿责任
员工因工作失误导致公司损失的,要区分是通常过失还是重大过失来确定可否承受职责。 1、员工严重不负职责导致公司财产损失的,隶属重大过失,应当赔偿公司损失。 2、员工只是轻微失误,对公司财产损失不承受赔偿职责。相关的赔偿要看具体情况。如果是有意
如果是员工的操作问题导致出问题,是可以要求员工赔偿
如果是自然损坏的,由商场承担。如果是员工过错,由员工自己承担。
电力设施一但架设,所有权是国家的,你因为自己要盖房,导至房屋和电力设施的安全拒离达不到。那么这种情况,你要求架高,或移除电力设施,所导至的费用,肯定是应该你给的。这种收费国家应该没有相关法律法规的支持
根据我国民法典规定:“建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,其所有人或者管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。”篮球架是村委会设立并归其所有
如果犯罪嫌疑人因过失造成广播电视设施损坏,造成严重后果,危害公共安全的,就构成了破坏广播电视设施罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,过失损坏广播电视设施罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪情节严重,造成严重后果的,依法判三年以上七
故意损坏他人手机,属于故意毁坏公私财物,赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承