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1、有的,劳动合同终身制指的是无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同
在法律上市没有终身制劳动合同这种说法的。但是有无固定期限合同,签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合
我国没有终身制劳动合同,只有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
1、有的,劳动合同终身制指的是无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳
法律分析 法律没有规定终身制劳动合同,但规定了无固定期限的劳动合同,即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致,或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。
没有终身说法,劳动者可提前一个月通知用人单位即可办理离职手续。
1、有的,劳动合同终身制指的是无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责