在医院工作，和医院签劳动合同是正式工吗？

2024-06-07 18

普法内容

按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。如果是医院直招、直聘的员工，符合上述要求的情况，应该直接与医院签订劳动合同。劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，维权的实际难度较大。

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我在医院当护士，应该签订医院员工劳动合同吗？
是应当签订医院员工劳动合同的。按照我国现行的《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团

2024-06-26 27
医院技术合同工和正式职工的区别是什么？
医院技术合同工和正式职工的区别是：待遇不同、权限不同、招聘不同等，对于技术合同工与正式职工的不同情况就是上述这些，双方在签订合同时，应当对有关事项进行合法的认定处理。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建

2024-04-27 18
在医院工作，签劳动合同说要5000押金这是为什么
按照相关法律规定，用人单位向拟招聘到该单位的工作人员收取押金是违反法律规定的，是不合法的。

2024-05-20 6

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在医院工作的时候，劳动合同没有和公司签，现在可以和医院签合同吗
你现在只能和医院签订合同，因为你与医院是事实上的劳动合同关系，你应当认真阅读下面关于劳动合同法的相关规定。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

2022-05-06 15,340
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2024-09-01 15,340
签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权

2022-07-06 15,340
工作单位不给员工签合同，员工在医院期间没有签劳动合同，怎么办？
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可

2022-01-17 15,340

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在医院买药可以用医保卡吗
在医院买药可以用医保卡。医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。在就医的时候，向定点医院

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合作医疗和医保的区别
合作医疗和医保，一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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