国企与国企的调动是否属于个人调动？

2024-06-16 16

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应该属于个人因工作需要的调动。

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国企之间工作调动手续
国企之间工作调动手续如下： 1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。 2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。 3、档案管

2021-04-12 729
国企职工工资调整属于企业重大事项？
那得看是否是全部的职工工资调整。

2024-06-22 45
不同系统国企可以调动吗
不同国企之间可以调动，国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，同时具有商业类和公益类的特点，有调和国民经济各个方面发展的作用。国企的特征是： 1、从事生产经营活动； 2、多数人

2020-09-04 1,667

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自己的岗位调动了，国企休产假调动岗位是否合法
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2022-07-15 15,340
国企调剂到另一个国企怎么办
关于这个问题属于专业问题，你可以咨询一下律师

2022-10-29 15,340
国企劳动法能不能补偿我属于国有企业
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2022-04-23 15,340
国企出资子公司是否属于央企？
不属央企，二级子公司属一般性质的公司企业。中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独

2022-10-31 15,340

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国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

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企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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