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工厂宣布还能拿到破产工资。破产清偿工厂应当按照规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费和法定补偿。补偿金根据工作年限和计算基数共同确定,即每满一年支付一个月工资的标准支付个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付
具体要看实际情况而定。个人独资企业的投资人承担的是无限补充责任。普通合伙企业合伙人承担的是无限连带责任。有限合伙企业中,普通合伙人承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额承担责任。根据《个人独资企业法》第二条:“投资人以其个人财产对企业
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,
私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格,依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
一、宣布破产是不是不用还钱了 公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚
作为法人理应对公司情况负责,严重的还要承担刑事责任。我国《民法通则》第四十九条规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,法人资不抵债时可以由法人或者利害关系人向法院申请破产,法院审查受理之后,法人的债权人可以向财产管理人申报债权等待财产分配啊。债权人需要在法院确定的期限内申报债权,这个期限一般为30天到3个月,若未能在