您的位置:法师兄 > 律师普法 > 满16周岁,但未满18周岁,公司是否可以雇佣?
满16周岁,但未满18周岁,公司是否可以雇佣?

满16周岁,但未满18周岁,公司是否可以雇佣?

2024-06-23 15
普法内容
公司雇用已满16周岁的不会被罚款,因为已符合劳动法的规定。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇佣已满16未满18周岁的后果
    雇佣已满16未满18周岁的后果

    雇佣已满16未满18周岁的未成年人的,是不需要承担法律责任的。 童工是指不满十六周岁的未成年人,不具有劳动能力,不允许用人单位雇佣,如果用人单位雇佣童工的,属于违法行为,严重的可能构成犯罪,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还

    2022-02-17 32
  • 是否可以雇佣满16周岁暑期工
    是否可以雇佣满16周岁暑期工

    可以,但是未成年人必须年满十六周岁,否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。

    2020-10-02 420
  • 满16周岁未满18周岁的员工可否安排上夜班?
    满16周岁未满18周岁的员工可否安排上夜班?

    满16周岁未满18周岁的员工可以安排上夜班。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳

    2021-11-27 33
专业问答更多>>
  • 可以雇佣未满18周岁的人吗

    满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

    2024-04-01 15,340
  • 上满18周岁没满16周岁可以按周岁算吗?

    根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。

    2022-10-22 15,340
  • 年满18周岁但未满18岁被判几年

    盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别

    2022-10-29 15,340
  • 未满18周岁但满16周岁偷盗多次数额较大怎么判

    要看有无自首、立功和悔罪表现等因素。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 满16周岁打人轻微打伤 01:00
    满16周岁打人轻微打伤

    满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四

    1,383 15,340
  • 未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑 00:47
    未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑

    未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

    6,425 15,340
  • 已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任 00:55
    已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任

    已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任,需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段,致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任。 已满

    6,305 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?