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扣工资违法行为如下: (1)上班迟到,法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资,但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的; (2)产检,怀孕的女职工在工作期间进行产检,检查期间的工资要照常发放,不能按照病假、事假或者旷工
克扣工资的具体行为表现为:用人单位在劳动者提供了正常的劳动情况下,不按照约定的数额支付劳动者相应的工资报酬。 但是,在以下四种情况中,用人单位可以明确扣减的额度,分别是: 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣
根据《工会法》第53条的规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理: (1)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的; (2)非法撤销、合并工会组织的; (3)妨碍工会参加职工因工伤亡事故
扣工资的行为违法的情形有以下三种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法 根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女
单位扣除工资的违法行为:请假扣除工资的三倍;妇女怀孕、分娩、哺乳工资违法;用人单位非法扣除捐赠工资;员工辞职,单位非法扣除工资;其他。用人单位不得无故扣除或拖欠工人的工资。工资应当以货币形式按月支付给
单位扣工资的违法行为:请假扣3倍工资违法;女职工怀孕、生育、哺乳扣工资违法;用人单位为捐赠强扣工资违法;员工辞职,单位扣工资违法;其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月
这些违法情形包括:(一)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。本法第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《劳动法》、《劳
违法分包主要涉及的是建设工程合同相关问题,根据《中华人民共和国民法典》第791条规定,建设工程的发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。但是,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的
教师的行为违背教育法律的有: 1、侵犯学生受教育机会平等的权利; 2、侵害学生参加考试的权利; 3、侵犯学生上课学习的权利; 4、侵害学生受教育的选择权; 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师,应当关心、爱护全体学生,尊重
违反生活纪律的行为如下:生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。有其