如果公司倒闭辞退职工如何赔偿，最新规定是什么

2024-04-11 9

普法内容

公司应该按照职工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司倒闭了，如果无故辞退员工有没有赔偿
公司无故辞退员工是违反法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委员会

2020-10-25 118
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭应该如何赔偿员工
如果你公司破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。

2024-06-04 38
哺乳期公司倒闭员工怎么赔,2023最新规定是什么
哺乳期公司倒闭员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若单位存在违法解除或终止劳动和同情形的，应当按照前述标准的二倍予以赔偿。

2023-01-30 10

专业问答更多>>

倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

2022-10-28 15,340
公司倒闭辞退人试用期因公司倒闭辞退员工补偿是如何的？
若因用人单位自身的原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金我，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2022-07-03 15,340
职工工伤未赔偿公司倒闭如何办
工伤赔偿主要的赔偿支付是工伤保险基金，公司只是承担相应的责任。对于工伤保险机构应赔部分公司倒闭不会受影响，对于公司应承担部分在破产财产中先行支付，也一般能够赔偿到位的

2022-08-06 15,340
如何赔偿公司倒闭员工
公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到

2022-07-12 15,340

法律短视频更多>>

01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,125 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,796 15,340
00:55
担保公司倒闭如何申请破产
企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面：一，债务人不能清偿到期债务；2，债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤：第1步就是向法院提出破产的申请，法院在收到申请之后认为符合受理条件的，就

1,009 15,340