劳动合同上法人错误有效吗

2023-03-13 13

普法内容

依据我国相关法律的规定，如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条【合同免责条款的无效】合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身伤害的 (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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户籍填写错误劳动合同生效吗
属于瑕疵不影响劳动合同的效力。建议修改即可。

2020-06-30 328
劳动合同的签名日期错误合法吗？
签名日期错误的劳动合同，如果是用人单位与劳动者依法订立的，且没有其他的较大的错误的，是有效的。用人单位可以与劳动者协商后更正该日期，或者重新订立一份新的劳动合同。

2021-06-09 15
没有签劳动合同犯错误要赔偿吗？
员工因过失行为而导致公司遭受损失，是否应当为此承担相应的赔偿责任，并不取决于该名员工与公司之间是否签署了任何相关协议或合同。因为此事涉及到的乃是法律意义上的民事赔偿纠纷，因此，中国党和政府已经制定并实施《中华人民共和国民法典》以此作为处理此

2024-05-16 13

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错误签订劳务合同原劳动关系有效吗
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。［1］无效劳动合同从订立时起就

2022-12-16 15,340
劳动者有错误可以单方解除劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用

2022-10-18 15,340
错误签订劳务合同有没有效力？
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。［1］无效劳动合同从订立时起就

2022-12-16 15,340
合同内容有错误会有效吗？
合同内容有错误并不一定是无效的，但双方当事人经过协商一致重新达成合意的可以对其错误条款进行修改，修改之后合同依然可以有效。如果不能达成一致进行修改的，其合同才认定为无效。根据《民法典》第一百四十六条规

2022-06-05 15,340

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00:46
合同日期写错了有效吗
合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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