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可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结
一,断了四根肋骨,髋骨粉碎性骨折,属几级伤残,应该以当地劳动能力鉴定部门的鉴定结果为准,还要看当事人的伤是怎么形成的,是民事伤害,还是刑事伤害,还是工伤来决定向哪个部门申请劳动能力鉴定。二,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定;如果
《》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
没有后遗症的,至少可以定为九级伤残。相关法条:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病
建议咨询鉴定机构,不过您可以要求赔偿,伤残赔偿标准: 1、一级伤残补助金本人工资×27个月 2、二级伤残补助金本人工资×25个月 3、三级伤残补助金本人工资×23个月 4、四级伤残补助金本人工资×21
需要根据受伤原因不同进行确定,受伤原因不同鉴定标准也不同,鉴定出来的等级也不同。
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,