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1、八个月时间里,法院已经冻结了被执行人25000元,这笔钱并没有在法院,仍在被执行人工资卡发卡银行,但这笔钱被执行人是无法取出使用的。 2、法院采取从被执行人工资卡中每月扣发一定数额工资的手段进行执行,那么,该执行案件目前是什么状况,某些
法院是依据案件中需要处理的财产总额按比例来收取诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》的规定,离婚案件,每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。每件离婚案件具体的收费基
只要单位拖欠工资,没有数额限制,但是要向法院起诉,应该先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。但是可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1
人民法院强制执行被执行人财产时,应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定 第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被
可以参考《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万
职务侵占6万元立案。职务侵占,数额较大的,构成职务侵占罪。职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行,即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大,100万以上为职务侵占数额巨
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
二千元以上。强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的,构成“强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的”,构成寻衅滋事罪,对应的量刑标准为五年以下有期徒刑、拘役或