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参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳,即使已经缴满15年,只要还没退休,还是单位的职工,在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险;而灵活就业人员,因为养老保险费用是自己全额缴纳,所以可根据自身的经济承受能力
《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六
可以一次性缴费至15年,然后依法享受养老保险待遇。或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的待遇。
不可以。没有参加基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄之时,不可以一次性补足15年办理退休领取基本养老金,最多可以补足5年,其余10年需要逐年缴纳。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法
1、如果员工为女性员工,那么已达到退休年龄,养老保险未缴纳满15年,员工是可以选择一次性不齐,或者申请退回个人缴纳部分。如果员工为男性员工,那么员工在没有工作的情况下可以选择灵活就业的形式,自行缴纳社
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理