病假期间用人单位可以解除劳动合同吗

2020-06-04 19

普法内容

在员工休病假的期间，员工可以依法自愿解除劳动合同，但除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解约。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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单位发病假工资多久可以解除劳动合同
员工病假医疗期满单位可以解除合同。员工在规定的医疗期满后不能从事原工作同时不能从事由单位另行安排的其他工作的，经提前三十日书面通知，单位可以依法解除劳动合同。

2020-03-27 141
病假期间劳动合同到期了厂里可以解除合同吗
医疗期间的，劳动合同应当顺延，单位无权解除劳动合同。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-07-04 19
试用期病假可否解除劳动合同
如果试用期员工在休病假，除存在下列情形之一的，用人单位不可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020-07-21 254

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上班期间，单位病假期间，病假是否可以解除劳动合同？
劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根

2022-03-29 15,340
病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗
不，企业不得单方面与工人解除合同。病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。

2021-10-25 15,340
在试用期间生病可以要求单位解除劳动合同吗
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的情形下，用人单位不得依据劳动合同法法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

2023-05-03 15,340
请了病假，单位可以解除劳动合同吗？员工请病假多久就解除劳动合同
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或

2022-03-18 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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