认定不了工亡怎么赔偿

2024-04-22 13

普法内容

当意外工伤并未被确认为工伤死亡时，唯一可行的补偿方式是向用人单位请求进行非因公死亡的经济赔偿。在此情况下，对用人单位提出此类赔偿请求时，申请人务必准备并提供如下相关材料： 1．受伤员工与其签署的劳动合同； 2．受伤员工个人身份复印件； 3．由用人单位填写的事故调查表格，其中包含对事故详尽的描述以及公司公章的确认； 4．考勤记录，该记录需加盖公司公章以示真实性； 5．若受伤员工为外来人口，则需提供其居住证复印件，而对于本地居民则无需提供此项材料； 6．居住证明，由社区开具，本地居民可由户籍所在社区开具，外来人口则需在居住地社区开具； 7．证人证言，采用固定格式，需有两位证人分别签字并附上其身份证复印件及手印； 8．病历、住院小结报告单以及相关影像资料； 9．授权委托书，采用固定格式，仅需申请人本人签字即可；10．工伤认定申请表和劳动能力鉴定申请表。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工亡认定下来后是不是就可以赔偿了
工亡认定下来后就可以赔偿了，规定如下： 1、用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请； 2、人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申

2022-12-09 32
认定为工亡赔偿多少？
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

2024-06-27 7
不能认定工亡的单位如何赔偿？
不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下： 1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的； 2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的； 3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的； 4、在上下班途中发生交

2020-07-11 273

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工亡认定不了单位有没有义务赔偿
只要是在工作中发生的伤亡，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。因单位原因导致无法认定工伤时，应由单位承担相应的赔偿责任。请参阅《工伤保险条例》的如下规定：第六十二条用人单位依照

2022-10-07 15,340
死亡工伤认定, 死因不明的怎么赔偿
劳动者在工作期间死亡但死因不明，是不影响工伤认定的，劳动者属于工亡，用人单位应当支付劳动者工亡期间的各种赔偿。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照

2022-03-14 15,340
工亡认定下来后是不是就可以赔偿了
工亡认定下来后就可以赔偿了，规定如下：1、用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；2、人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整

2024-03-08 15,340
工伤认定后怎么赔偿工人死亡
用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位

2022-07-18 15,340

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工亡认定下来到赔偿要多久
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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